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Führungspositionen-Gesetz
3234Das Gesetz hat zu messbaren Verbesserungen geführt. An diese Entwicklung knüpfen wir an. Der Bund
3235muss weiter mit gutem Beispiel voran gehen. Dort wo Unterrepräsentanz herrscht, bessern wir nach.
3236Dazu soll Führung in Teilzeit in der Bundesverwaltung weiter ausgebaut werden. Um den Anteil von
3237Frauen in Führungspositionen von Bundesunternehmen weiter zu erhöhen, werden wir weitere
3238gesetzliche Schritte prüfen. Wir werden sicherstellen, dass Verstöße gegen die Vorgaben zu Zielgrößen
3239– sei es durch das Fehlen von Zielgrößen oder Fristen oder durch unzureichende Begründungen bei
3240einer Zielgröße von Null – künftig konsequent und spürbar sanktioniert werden.
3241Wir wollen die Repräsentation Ostdeutscher in Führungspositionen und Entscheidungsgremien in allen
3242Bereichen weiter verbessern. Das Bundeskonzept zur Steigerung des Anteils an Ostdeutschen in
3243Führungspositionen der Bundesverwaltung schreiben wir fort und setzen es konsequent um.