1841
Öffentlichen Dienst attraktiver machen
1842Wir sichern durch eine Fachkraftoffensive die Qualität und Verlässlichkeit im öffentlichen Dienst. Dazu
1843gehören für uns: mehr Frauen in Führungspositionen, flexiblere Arbeitszeitmodelle, bessere
1844Möglichkeiten für Führen in Teilzeit und eine bessere Abbildung der Vielfalt unserer Gesellschaft in der
1845öffentlichen Verwaltung.