Rente, Alterssicherung, Reha, Sozialversicherungen und Selbstverwaltung

Rente, Alterssicherung, Reha, Sozialversicherungen und Selbstverwaltung
Wir werden die Alterssicherung für alle Generationen auf verlässliche Füße stellen. Deshalb werden
wir das Rentenniveau bei 48 Prozent gesetzlich bis zum Jahr 2031 absichern. Die Mehrausgaben, die
sich daraus ergeben, gleichen wir mit Steuermitteln aus. Am Nachhaltigkeitsfaktor halten wir
grundsätzlich fest. Nur eine wachstumsorientierte Wirtschaftspolitik, eine hohe Beschäftigungsquote
und eine angemessene Lohnentwicklung ermöglichen es, dies dauerhaft zu finanzieren. Deshalb
werden wir im Jahr 2029 im Hinblick auf diese Faktoren die tatsächliche Entwicklung des Beitrags und
des Bundeszuschusses evaluieren, um gegebenenfalls weitere Maßnahmen zu ergreifen. In einer
Rentenkommission werden wir bis zur Mitte der Legislatur eine neue Kenngröße für ein
Gesamtversorgungsniveau über alle drei Rentensäulen prüfen.
Zum 01.01.2026 wollen wir die Frühstart-Rente einführen. Wir wollen für jedes Kind vom sechsten bis
zum 18. Lebensjahr, das eine Bildungseinrichtung in Deutschland besucht, pro Monat zehn Euro in ein
individuelles, kapitalgedecktes und privatwirtschaftlich organisiertes Altersvorsorgedepot einzahlen.
Der in dieser Zeit angesparte Betrag kann anschließend ab dem 18. Lebensjahr bis zum Renteneintritt
durch private Einzahlungen bis zu einem jährlichen Höchstbetrag weiter bespart werden. Die Erträge
aus dem Depot sollen bis zum Renteneintritt steuerfrei sein. Das Sparkapital ist vor staatlichem Zugriff
geschützt und wird erst mit Erreichen der Regelaltersgrenze ausgezahlt.
Zusätzlich werden wir die betriebliche Altersversorgung stärken und deren Verbreitung besonders in
kleinen und mittleren Unternehmen und bei Geringverdienern weiter vorantreiben. Die
Geringverdienerförderung werden wir verbessern. Wir werden die betriebliche Altersvorsorge
digitalisieren, vereinfachen, transparenter machen und entbürokratisieren. Die Portabilität der
betrieblichen Altersvorsorge für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei einem Arbeitgeberwechsel
wollen wir erhöhen.
Ein abschlagsfreier Renteneintritt nach 45 Beitragsjahren wird auch künftig möglich bleiben.
Gleichzeitig schaffen wir zusätzliche finanzielle Anreize, damit sich freiwilliges längeres Arbeiten mehr
lohnt. Statt einer weiteren Erhöhung des gesetzlichen Renteneintrittsalters wollen wir mehr Flexibilität
beim Übergang vom Beruf in die Rente. Dabei setzen wir auf Freiwilligkeit. Arbeiten im Alter machen
wir mit einer Aktivrente attraktiv. Wer das gesetzliche Rentenalter erreicht und freiwillig weiterarbeitet,
bekommt sein Gehalt bis zu 2.000 Euro im Monat steuerfrei. Wir erleichtern die Rückkehr zum
bisherigen Arbeitgeber nach Erreichen der Regelaltersgrenze, indem wir das Vorbeschäftigungsverbot
aufheben und dadurch befristetes Weiterarbeiten ermöglichen. Darüber hinaus verbessern wir die
Hinzuverdienstmöglichkeiten bei der Hinterbliebenenrente. Wir prüfen, wie wir die
Hinzuverdienstmöglichkeiten für Rentnerinnen und Rentner in der Grundsicherung im Alter
verbessern.
Gebrochene Erwerbsbiografien und Abwanderung gehörten für viele Menschen zu den Folgen des
Zusammenbruchs der maroden DDR-Wirtschaft nach 1990.
Wir stärken den Grundsatz „Prävention vor Reha vor Rente“. Wir setzen den Ü45-Check flächendeckend
um. Wir wollen mit Reha-Leistungen diejenigen zielgenauer erreichen, die bereits in einer befristeten
Erwerbsminderungsrente sind. Wir werden eine einfache, barrierefreie und digitale Beantragung
möglichst vieler Leistungen ermöglichen. Den gemeinsamen Grundantrag für Reha- und
Teilhabeleistungen werden wir vorantreiben. Wir führen im SGB VI ein Fall-Management auf Basis der
Bewertungen laufender Modellprojekte ein. Wir prüfen zudem die Ausweitung auf weitere
Sozialgesetzbücher. Wir wollen das Betriebliche Eingliederungsmanagement auch aufgrund
zunehmender psychischer Erkrankungen bekannter machen und stärken die Bekanntheit besonders in
kleinen und mittleren Unternehmen. Um Klarheit und Verbindlichkeit zu schaffen, beschleunigen wir
die Feststellung der Erwerbsfähigkeit.
Wir wollen Selbstständige besser fürs Alter absichern. Wir werden alle neuen Selbstständigen, die
keinem obligatorischen Alterssicherungssystem zugeordnet sind, gründerfreundlich in die gesetzliche
Rentenversicherung einbeziehen. Andere Formen der Altersvorsorge, die eine verlässliche Absicherung
für Selbstständige im Alter gewährleisten, bleiben weiterhin möglich. Wir werden die Mütterrente mit
drei Rentenpunkten für alle vollenden – unabhängig vom Geburtsjahr der Kinder –, um gleiche
Wertschätzung und Anerkennung für alle Mütter zu gewährleisten. Die Finanzierung erfolgt aus
Steuermitteln, weil sie eine gesamtgesellschaftliche Leistung abbildet. Unser Ziel ist die Stabilisierung
des Abgabesatzes der Künstlersozialversicherung. Wir prüfen die Vereinfachung des Abgabeverfahrens,
zum Beispiel durch Pauschalisierung. Die zunehmend digitale Verwertung von künstlerischen Werken
muss der Künstlersozialabgabe unterliegen.